LA STRUTTURA AMMINISTRATIVA

Una buona Amministrazione non può prescindere da un’accurata analisi delle problematiche e delle esigenze dei cittadini, dall’individuazione delle risorse umane e finanziarie, dalla semplificazione e dal miglioramento dei servizi, dall’incentivazione della partecipazione civica.
L’attuale normativa relativa alla gestione degli Enti locali rende il Comune sempre più simile ad un’azienda che deve essere virtuosamente tesa a realizzare forme di governo funzionali e trasparenti: l’operato sarà quindi rivolto ad ottenere una struttura amministrativa che, anche attraverso una maggiore motivazione e coinvolgimento dei suoi dipendenti, sia in grado di raggiungere gli obiettivi prefigurati dagli Amministratori, secondo i criteri della massima efficacia, efficienza ed economicità di gestione.
Il riordino, la “messa a punto” e la razionalizzazione degli strumenti di governo sono elementi di supporto necessari per ogni azione amministrativa che venga incontro alle esigenze ed alle necessità dei cittadini. Ai fini di una ottimale funzionalità dell’attività amministrativa si sono individuati i seguenti punti:

· Ricorso motivato e qualificato, all’interno del Consiglio Comunale, allo strumento della “delega” su temi o compiti specifici, allo scopo di coinvolgere i consiglieri valorizzandone le competenze.
· Creazione di uno stabile collegamento tra l’Amministrazione ed i borghi cittadini, anche mediante l’istituzione di appositi gruppi di lavoro su specifiche problematiche.
· Distribuzione periodica di un Bollettino per una pubblica e capillare informazione sui lavori di Giunta, Consiglio e delle varie Commissioni, dando ampio spazio alla diretta partecipazione dei cittadini.
· Potenziamento dello sportello del cittadino, per la consultazione dei documenti amministrativi, per informazioni sull’attività svolta e per la raccolta delle proposte della cittadinanza.
· Massimo coinvolgimento di singoli, associazioni e partiti nelle varie Commissioni, in base a criteri di competenza, di rappresentatività ed in ottemperanza ai criteri di pari opportunità, sempre in un’ottica di servizio e di tutela dell’interesse generale.
· Costante attività del Comune nel ruolo di promotore e garante di iniziative economiche qualificate, in collaborazione con altre istituzioni pubbliche e con privati, in forme di partecipazione quali società miste, accordi di programma, finalizzazioni specifiche, al fine di favorire lo sviluppo economico, la vocazione turistica e l’immagine della città.
· Riconoscimento ai dipendenti comunali delle nuove posizioni di responsabilità assunte nella gestione dell’ente, valorizzandone pienamente le professionalità, anche mediante una costante formazione, sempre in ottemperanza al criterio delle pari opportunità.
· Nuova veste grafico-informativa del sito Internet di Gradisca d’Isonzo, nel quale inserire in maniera compiuta tutte le informazioni storiche, culturali e di accoglienza della città e dintorni, con relative traduzioni in tedesco, inglese, sloveno e friulano al fine di un possibile utilizzo dello strumento in tutte le sue potenzialità.
· Potenziamento e sviluppo del controllo di gestione nell’attività amministrativa.
· Avvio delle procedure per l’ottenimento della Certificazione di Qualità per tutti i servizi erogati dal Comune, in particolare quelli dedicati ai servizi sociali.

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